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Participer activement dans des équipes multilingues, multiculturelles et multidisciplinaires en vue de la promotion du dialogue interculturel

Le travail dans des équipes de plus en plus diversifiées implique une capacité à construire du consensus négocié dans les espaces de dialogue interculturel. Ce travail exige la construction de passerelles entre les langues et les modes d’expression et de communication de sujets différents, c’est-à-dire une capacité à résoudre d’éventuels malentendus ou conflits, dans des pratiques d’entraide et de valorisation de tous et de chacun.