Pistes de réflexion

Phase 0 :

Mon Point de Départ : une réflexion obligatoire au début de la phase.
Pistes de réflexion possibles :

- mes compétences en intercompréhension / en didactique de l’intercompréhension / en TICE ;

- mes attentes en relation à la participation à la session de formation, à mon développement professionnel, … ;

- mes besoins de formation;

- mes objectifs à atteindre / mes projets à propos l’intercompréhension ;

- mes peurs / craintes en relation à la participation à la session de formation, à mon développement professionnel, ... ;

- …

Phase 1 :

Mon Regard Rétrospectif Critique (phase 1) : une réflexion obligatoire à la fin de la phase.
Pistes de réflexion possibles:

- mes dilemmes, défis ou questions proposé(e)s au groupe, en justifiant les motifs du choix (intérêts personnels et professionnels, besoins issus du contexte professionnel, etc.) ;

- les points forts et faibles de ma participation à cette phase ;

- mon appréciation du déroulement de la phase du point de vue organisationnel et du point de vue fonctionnel (des éventuels aspects à améliorer dans le déroulement de la session) ;

- …

Phase 2 :

Mon Regard Rétrospectif Critique (phase 2) : une réflexion obligatoire à la fin de la phase.

- les raisons de mes choix vis-à-vis la problématique (intérêts personnels et professionnels, type de public, objectifs, ...) ;

- les points forts et faibles de ma participation à cette phase ;

- mon appréciation du déroulement de la phase du point de vue organisationnel et du point de vue fonctionnel (des éventuels aspects à améliorer dans le déroulement de la session);

- …

Phase 3 :

Mon Regard Rétrospectif Critique (phase 3) : une réflexion obligatoire à la fin de la phase.

- les raisons de mes choix vis-à-vis de la réalisation du produit final ;

- les points forts et faibles de ma participation à cette phase ;

- mon appréciation du déroulement de la phase du point de vue organisationnel et du point de vue fonctionnel (des éventuels aspects à améliorer) ;

- ...

Phase 4 :

Mon Regard Rétrospectif Critique (phase 4): une réflexion obligatoire à la fin de la phase.

- l’accomplissement de mes objectifs définis préalablement (phase 0): lesquels ont été accomplis et ceux qui ne l’ont pas été et pourquoi ;

- les acquis de cette expérience pour mon développement professionnel (savoirs / attitudes / aptitudes développés ou en développement) ;

- mon ressenti par rapport à l’expérience de formation, comment je l’ai vécue (motivation/démotivation par rapport au travail en groupe, au développement de la problématique, à l’interaction avec les autres groupes, ...) ;

- mon appréciation du déroulement de la phase du point de vue organisationnel et du point de vue fonctionnel (des éventuels aspects à améliorer) ;

- ...

Mes Projects pour l’Avenir :

- des éventuels aspects à améliorer / approfondir pour mon développement professionnel ;

- des éventuels apports de cette formation pour mon action professionnelle ; 

- …